VOS MISSIONS :

Rattaché(e) Responsable expédition, vous avez pour missions de:

• Coordonner, organiser le travail des préparateurs et des caristes sur le terrain, avec le responsable expédition, dans le respect des règles de sécurité et des règles de bon fonctionnement interne; 
• Adapter les activités avec les ressources à disposition en fonction de la charge et des aléas,
• Accueillir les chauffeurs,
• Charger les camions,
• Ranger les palettes dans le magasin (flux physique et informatique),
• A la demande de la hiérarchie, contrôler les stocks (inventaires),
• Suppléer le responsable expédition en son absence,
• Réapprovisionner les pickings ou les files de gare si les palettes sont complètes,
• Préparer les palettes correspondant aux commandes en lien avec les bons de préparation, 
• En fin de préparation, éditer les documents afférents à la préparation des commandes, au stockage et à l'expédition, 
• Contrôler la qualité et la conformité des préparations de commandes en lien avec les spécificités clients, visuellement et automatiquement avec l'outil informatique.
• Assurer le reporting au responsable du service ou N+2 en son absence, et directeur de site si nécessaire
• Suivre l’état de fonctionnement du matériel (palettier, chariots, scans), déclencher les demandes d’intervention en cas de défaut
• Pérenniser la qualité des relations avec les services transverses (production, conditionnement, hygiène, RH, R&D, qualité, MP, autres)

Véritable manager de terrain, vous êtes reconnu pour être force de proposition, organisé(e) et avez un bon relationnel. Votre ponctualité, votre rigueur(e) et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir à ce poste. Une formation nacelliste est un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre BRIDOR, c’est rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au cœur de nos préoccupations :

• Parcours d’intégration adapté et individualisé,
• Salaire mensuel attractif selon profil
• Horaires postés
• Primes : indemnités professionnelles, transport, ancienneté,
• Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise,
• 13ème mois (selon les modalités de la Convention Collective),
• Réductions sur les produits de l’entreprise,
• Possibilité d’accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde d’enfants, permanence d’une assistante sociale),
• Activités à prix réduit, cadeaux de fins d’année … grâce au CSE de l’entreprise,
• Mutuelle avantageuse, prévoyance,
• Nombreuses possibilités d’évolution et de promotions au sein de l’entreprise.