BRIDOR (Groupe Le Duff) est une entreprise dynamique et innovante qui fabrique et commercialise une gamme gourmande de produits premiums de viennoiserie, boulangerie et pâtisserie dans plus de 100 pays à travers le monde !

Dans le cadre du développement de l’entreprise, notre Responsable Maintenance recherche pour compléter son équipe un Technicien de Maintenance en entrepôt automatisé (H/F). 

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site et au sein d'une équipe de 40 personnes, vous assurez des interventions préventives et curatives sur un parc machines de lignes automatisées tournant 24h/24 et 7jours/7.

Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de :

• Maitriser le logiciel de GMAO,
• Diagnostiquer les pannes,
• Assurer des interventions de maintenance curatives : mécanique, électricité, régulation, variations de vitesse,
• Assurer des interventions de maintenance préventives : mécanique générale et de précision.

Vous réalisez l'ensemble de vos missions dans le respect des règles de sécurité et des exigences qualités.

Ce poste est à pourvoir dans un secteur logistique en entrepôt automatisé, avec du travail grande hauteur et en oxygène appauvri. Des formations en interne sont prévues pour l’accomplissement de ses tâches.

VOUS ETES : 

• Apprécié(e) pour votre sens de l’analyse et votre réactivité, 
• Issu(e) d'une formation Bac Pro à Bac+3 en Maintenance dans le secteur de l’agroalimentaire en tant qu’électromécanicien,
• Organisé(e), rigoureux(se), et autonome vous savez vous adapter à diverses situations, gérer les priorités et prendre des initiatives.
• Idéalement, vous avez une expérience en secteur logistique. 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre BRIDOR, c’est rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au cœur de nos préoccupations :

• Parcours d’intégration adapté et individualisé,
• Salaire annuel compris entre un brut de base à 26 500 € et un brut primé de 40 000 € / base temps plein (selon profil et expérience),
• Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise,
• 13ème mois (selon les modalités conventionnelles),
• Horaires de jour, avec possibilité de travailler certains week-ends, 
• Planification permettant de se projeter sur plusieurs mois, 
• Réductions sur les produits de l’entreprise,
• Possibilité d’accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde d’enfants, permanence d’une assistante sociale),
• Activités à prix réduit, cadeaux de fins d’année … grâce au CSE de l’entreprise,
• Mutuelle avantageuse, prévoyance,
• Nombreuses possibilités d’évolution et de promotions au sein de l’entreprise.