Dans le cadre du développement de l’entreprise, notre Responsable Maintenance recherche pour compléter son équipe un Technicien de Maintenance Energie (H/F). 

Rattaché au Responsable Maintenance Energie du site et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous assurez des interventions préventives et curatives sur un parc machines énergies (froid, chaud, air comprimé, eau) permettant de faire fonctionner des lignes automatisées tournant 24h/24 et 7jours/7.

Dans ce cadre, vous êtes chargé de :

• Diagnostiquer la/les panne(s).
• Assister et aidez les intervenants extérieurs
• Contrôler le bon fonctionnement de l'installation suite à l'intervention.
• Régler et optimiser les paramètres de conduite des installations.
• Rendre compte de l'intervention via le système de GMAO.

VOUS ETES :

• Bac+2 en Maintenance 
• Formation possible sur poste sur le pilotage d'installation et les principes de fonctionnement des salles des machines frigorifiques 
• Connaissances électriques (lecture de schémas électriques, dépannage)
• Connaissances air comprimé (connaitre le principe de fonctionnement d’une installation).

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et avez l'habitude de travailler avec le pack office. Autonome, rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités. 

Horaire : 7h-15h et 11h-19h du lundi au vendredi, alternant des semaines de 4 jours/5jours. 

Formation interne et externe possible sur poste sur le pilotage d'installation et les principes de fonctionnement des salles des machines frigorifiques, et autres utilités. 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre BRIDOR, c’est rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au cœur de nos préoccupations :

• Parcours d’intégration adapté et individualisé,
• Salaire annuel compris entre un brut de base à 26 500 € et un brut primé de 35 000 € / CDI 35h (selon profil et expérience),
• Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise,
• 13ème mois (selon les modalités conventionnelles),
• Horaire 2x8 : 7h-15h // 11h-19h
• Planification permettant de se projeter sur plusieurs mois, 
• Réductions sur les produits de l’entreprise,
• Possibilité d’accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde d’enfants, permanence d’une assistante sociale),
• Activités à prix réduit, cadeaux de fins d’année … grâce au CSE de l’entreprise,
• Mutuelle avantageuse, prévoyance,

Nombreuses possibilités d’évolution et de promotions au sein de l’entreprise.