BRIDOR (Groupe Le Duff) est une entreprise dynamique et innovante qui fabrique et commercialise une gamme gourmande de produits premiums de viennoiserie, boulangerie et pâtisserie dans plus de 100 pays à travers le monde !

Dans le cadre du développement de l’entreprise, nos responsables d’unités de production recherchent pour compléter leurs équipes des Conducteurs de ligne (H/F).

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous aurez pour principales missions de :

• Superviser la conduite d'une ligne automatisée de production composée de machines de production,
• Garantir du respect des standards de fonctionnement et du bon fonctionnement de votre ligne (approvisionnement en matières premières, optimisation des réglages machines, maintenance 1er niveau, nettoyage),
• Assurer les changements de séries,
• Veiller à la bonne application des consignes au sein de votre équipe.

Ce poste ne nécessite pas de formation ou d’expérience préalable : en effet, au sein d’une équipe de 15 personnes, vous serez formé(e), par des conducteurs de ligne confirmés et expérimentés, pour piloter une ou plusieurs machines en toute autonomie.

Nos postes sont à pourvoir en CDD avec une évolution en CDI. 

VOUS ETES :

• A l’aise avec l’outil informatique,
• Apprécié(e) pour votre sens des responsabilités, votre esprit d’initiative,
• Une personne qui aime travailler en équipe …

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 

 Rejoindre BRIDOR, c’est rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au cœur de nos préoccupations :

• Parcours d’intégration adapté et individualisé,
• Salaire mensuel brut de base à partir de 1982 € / CDI 35 heures,
• Primes : habillage, indemnités professionnelles, transport, ancienneté,
• Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise,
• 13ème mois (selon les modalités de la CC),
• 2 semaines de repos « supplémentaires » en plus des CP / à l’annualisation du temps de travail,
• Réductions sur les produits de l’entreprise,
• Possibilité d’accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde d’enfants, permanence d’une assistante sociale),
• Activités à prix réduit, cadeaux de fins d’année … grâce au CSE de l’entreprise,
• Mutuelle avantageuse, prévoyance,
• Nombreuses possibilités d’évolution et de promotions au sein de l’entreprise.